En relación con las negociaciones paritarias, el Gobierno de Río Negro presentó este jueves una nueva oferta salarial a los gremios estatales, el cual consta en el pago de un bono de $60.000 sin tope salarial, agregado a una suma de $90.000.
Para ser precisos, el pago de dicho bono de $60.000 será por única vez para todos los agentes y sin tope salarial, a través de planilla complementario y en dos cuotas iguales en septiembre y octubre. Sumado a esto, se agregará una suma fija no remunerativa y no bonificable de $90.000 pesos para todos los agentes, la cual se pagará en dos partes iguales en los sueldos de septiembre y octubre.
Por ello, en septiembre, todos los estatales cobrarían el primer tramo del bono de $30.000, agregado a $45.000 del aumento salarial, caso que también se aplicará en octubre, con los otros $45.000 y el segundo tramo del bono.
Vale mencionar que dicha propuesta se presentó en la Mesa de la Función Pública con los gremios ATE y UPCN, y en la Paritaria Docente con la UNTER, aunque también se aplica al personal policial y penitenciario activo y retirado.
El secretario general de ATE, Rodrigo Vicente, sostuvo al respecto: “Se trata de una propuesta novedosa que empieza a responder las demandas históricas del sindicato. Hasta aquí, se logra eliminar el top del bono de $60.000, convirtiéndolo en un verdadero refuerzo antiinflacionario para todos los trabajadores”.
Además, afirmó que el incremento permite “una rápida inyección de recursos en los bolsillos estatales”, ante la “crisis de ingresos”, al expresar que, incluso si será evaluado en plenario en secretarios generales, están frente a una oferta que les “garantiza superar la evolución de precios”.
La próxima reunión para las negociaciones paritarias será en noviembre, luego de que se conozca el índice de precios al consumidor del anterior mes.