Este viernes, durante la reunión paritaria entre el Ministerio de Educación y Derechos Humanos y el sindicato UNTER, el gobierno de Río Negro ofreció una nueva propuesta salarial para los docentes.
Para ser precisos, realizaron una propuesta de máxima para los haberes correspondientes al mes de marzo a liquidar en el mes de abril que incorpora al básico $20.000 de la suma fija no remunerativa de $90.000, sumado a que el monto en bono ofrecido en la paritaria anterior de $100.000 a $140.000, por rango de antigüedad y por agente, sea incorporado quedando como parte del salario, en concepto Complemento salario docente.
Así, se traduce a un piso salarial $500.000 de neto para el cargo testigo por agente. Además, se ofreció incorporar al salario los montos liquidados de los ex componentes nacionales (FONID y conectividad) con el Concepto rionegrino (que sigue siendo con los criterios FONID en el pago). Para finalizar, se reafirmó la propuesta anterior en lo que respecta a asignaciones familiares y ayuda escolar, sin tope salarial.
El ministerio sostuvo: “el Boletín oficial informó sobre la continuidad del financiamiento educativo desde Nación, aunque a la fecha aún no se han recibido dichos fondos. A pesar de ello, a nivel provincial se sigue trabajando con mucho esfuerzo para garantizar el funcionamiento del sistema educativo”.
Vale mencionar que en la paritaria se presentó la ministra de Educación y Derechos Humanos, Patricia Campos; los vocales gubernamentales, Romina Procoppo y Fabio Sosa; la secretaria general del Consejo Provincial de Educación (CPE), Claudia Tejeda; y la directora general de Educación, Romina Faccio. Y por el gremio UnTER, la secretaria general, Silvana Inostroza; la secretaria gremial, Maria Castañeda; el secretario Adjunto, Gustavo Cifuentes; y el vocal, Marcelo Nervi, entre otros.