La Provincia recibió a ATE y UPCN en la Secretaría de la Función Pública para continuar discutiendo la política salarial de los trabajadores y trabajadoras del sector de Salud y mejoró aún más la propuesta de incrementos. El gobierno remarcó que “con un esfuerzo financiero importante, se planteó un esquema de incrementos que van desde el 70% hasta el 109%, en respuesta al reclamo de insuficiencia que había planteado públicamente por ATE”. Por lo que según especialidad, los aumentos serán de entre el 70% y el 83%, mientras que para los no médicos, los porcentajes van del 76% al 109%. A su vez, se ofreció un considerable aumento en lo que hace al ítem zona, con incrementos de entre 150 y 250%, según la categoría. Este concepto se aplicará a la Zona Andina, Región Sur y las localidades de Catriel y Sierra Grande. Se propuso que el plus pandemia pase a la asignación básica para todos los trabajadores de la 1904 y al ítem de compensación salud para el personal de la 1844 que trabaja en salud, como choferes de ambulancia, administrativos de hospitales, camilleros y servicios generales. Respecto a la bonificación, se propuso elevarla al 150% para médicos del Agrupamiento 1 y 2, al 100% para no médicos del mismo agrupamiento, y al 75% para no médicos del Agrupamiento 3, todos bajo la Ley 1904. Adicionalmente, se planteó llevar el coeficiente de Ubicación al 37,5% para los trabajadores de la Ley 1904, y al 25% el Zona Inhóspita para aquellos bajo la Ley 1844 en Bariloche, Sierra Grande, Catriel, El Bolsón y la Región Sur.
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