A través de un nuevo encuentro paritario, el Gobierno de Río Negro realizó una nueva propuesta salarial al gremio docente UnTER, la cual incluye sumas para el bimestre junio/julio y corrección de distorsiones en distintos cargos.
Para ser precisos, el Gobierno provincial ofreció una suma no remunerativa para bimestre junio/julio, en el concepto Asignación docente a liquidar por agente, distribuida en 5 tramos de antigüedad, que varían desde los $60.000 a $90.000.
De esta manera, así se distribuirán los incrementos:
· De 0 a 4 años de antigüedad: $60.000 en junio y $60.000 en julio.
· De 5 a 11 años de antigüedad: $75.000 en junio y $75.000 en julio.
· De 12 a 19 años de antigüedad: $80.000 en junio y $80.000 en julio.
· De 20 a 26 años de antigüedad: $85.000 en junio y $85.000 en julio.
· 27 años o mas de antigüedad: $90.000 en junio y $90.000 en julio.
Sumado a esto, se propuso corregir la distorsión en los cargos de maestro/a de jardín maternal, maestro/a de jornada completa, auxiliares docentes, maestro/a de área especiales, maestro/a de ciclo de escuela de adultos, referente TIC y preceptores, con las correcciones realizadas con fines de mantener la proporcionalidad desde los haberes de junio.
Vale mencionar que, de parte del Gobierno provincial, participaron la ministra de Educación, Patricia Campos, los vocales gubernamentales, Romina Procoppo y Fabio Sosa; la secretaria general del Consejo Provincial de Educación (CPE), Claudia Tejeda; y la directora general de Educación, Romina Faccio.
Por otro lado, por el gremio UnTER, se presentó la secretaria general, Silvana Inostroza; el secretario Adjunto, Gustavo Cifuentes; la secretaria Gremial y de Organización, María Castañeda; y el vocal, Marcelo Nervi, entre otros.