Este viernes, el Gobierno de Río Negro dispuso avanzar en 51 cesantías y 3 exoneraciones de agentes estatales, en base a distintos tipos de faltas e incumplimientos de sus funciones en la Administración Pública.
Para referencia, las cesantías se aplican a trabajadores con faltas repetitivas o de indisciplina grave, mientras que las exoneraciones se vinculan con denuncias penales, que implican la imposibilidad de reintegrarse a la Administración Pública provincial.
Sumado a esto, la Junta de Disciplina impuso suspensiones de entre 10 y 30 días a 160 empleados por distintas irregularidades, incluyendo faltas injustificadas y conflictos laborales, con fines de fortalecer la responsabilidad y el compromiso laboral dentro del Estado.
La secretaria de la Función Pública, Tania Lastra, sostuvo: “Este año hemos trabajado mancomunadamente con las áreas de Recursos Humanos para asegurar que se sigan los procedimientos disciplinarios adecuados ante casos de faltas graves, como el abandono de servicio, ausencias injustificadas y denuncias penales. La Junta de Disciplina, conformada por representantes del Gobierno y los gremios estatales, ha procesado más de 130 expedientes desde marzo”.