En marco del conflicto laboral entre la Municipalidad de Catriel y los gremios ATE, SOYEM y UPCN, la Secretaría de Trabajo de Río Negro emitió la Resolución N° 5024 para extender la conciliación obligatoria por cinco días hábiles.
Dicho conflicto incluyó denuncias hacia la intendencia local, despidos sin causa y medidas de fuerza que generaron tensiones en el ámbito laboral y en la prestación de servicios públicos esenciales.
Para ser precisos, la resolución, firmada por la secretaria de Trabajo, María Martha Avilez, establece la reincorporación de tres trabajadoras despedidos por parte de la municipalidad, el cese inmediato de las medidas de acción directa por parte de los gremios, la realización de una audiencia obligatoria el próximo 27 de diciembre a las 9 horas, y la obligación de ambos en progresar en concesiones para encontrar una solución.