El Gobierno de Río Negro pondrá en marcha un proceso de pase a planta permanente para más de 4.200 trabajadores y trabajadoras que actualmente se desempeñan bajo distintas modalidades de contratación en la administración pública provincial.
El anuncio fue realizado por el gobernador Alberto Weretilneck tras una reunión mantenida en Cipolletti con Rodolfo Aguiar, secretario adjunto de ATE Nación. Según explicó el mandatario, la iniciativa busca ordenar la situación contractual de agentes que ya cumplen funciones permanentes dentro del Estado.
"No se trata de incorporar más personal ni de sumar nuevos salarios al Estado, sino de regularizar la situación de trabajadores que ya vienen desempeñando tareas permanentes", remarcaron desde el Ejecutivo provincial.
Requisitos para acceder al pase
El proceso alcanzará a trabajadores temporarios contratados en relación de dependencia o bajo la modalidad de prestación de medios, siempre que desarrollen tareas de carácter permanente dentro de la estructura estatal.
Para ingresar a planta permanente, los agentes deberán haber iniciado su vínculo laboral antes del 31 de diciembre de 2025 y mantenerlo de manera ininterrumpida hasta la concreción del pase. Además, tendrán que cumplir una serie de requisitos, entre ellos:
- Aprobar un examen de idoneidad.
- Acreditar domicilio en la provincia de Río Negro.
- No registrar sanciones disciplinarias que superen los 10 días de suspensión acumulados durante los últimos dos años.
- Cumplir con las condiciones psicofísicas exigidas para el puesto, cuando corresponda.
En el caso de quienes fueron contratados bajo la modalidad de prestación de medios, deberán demostrar una antigüedad continua mínima de un año al 31 de diciembre de 2025. Las estimaciones oficiales indican que este grupo estaría integrado por unas 70 personas, aunque la cifra definitiva podría variar.
Un proceso que demandará hasta ocho meses
El pase a planta no será automático. Una vez aprobada la ley, se abrirá una etapa administrativa y técnica que incluirá la verificación de antecedentes, certificación de requisitos, evaluaciones de idoneidad y controles médicos en los casos previstos por la reglamentación.
Desde el Gobierno estiman que todo el procedimiento demandará entre seis y ocho meses desde la sanción de la norma.
La iniciativa representa uno de los procesos de regularización laboral más importantes de los últimos años en la provincia y busca otorgar estabilidad a miles de trabajadores que ya forman parte de la estructura estatal rionegrina.